Plan mot kränkande behandling
Uppdaterat: 2012-03-06
Läs hela dokumentet här.
Utdrag ur planen
Diskrimineringslagen
Målet med lagen är att främja barns och elevers lika rättigheter samt motverka diskriminering och trakasserier på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder, könsöverskridande identitet eller uttryck och ålder samt motverka annan kränkande behandling som utan att vara trakasserier kränker en elevs värdighet. Lagen är tvingande och tillämpas på all utbildning och annan verksamhet som avses i skollagen kap.14a.
Förbudet gäller:
- Direkt diskriminering (lika behandlas olika).
- Indirekt diskriminering (olika behandlas lika).
- Trakasserier.
- Instruktioner att diskriminera.
- Annan kränkande behandling.
- Repressalier.
Mål och vision
Nils Ericsonsgymnasiets mål är att varje elev och vuxen respekterar andra människors egenvärde och integritet. Det gör vi på följande sätt:
- Öppenhet, glädje och gemenskap i vardagen.
- Tydligt elevinflytande.
- Stimulerande arbetsmiljö.
- Aktiva och ansvarstagande elever och vuxna.
- Utveckla kunskaper som motsvarar samhällets och framtidens krav.
- Ett aktivt arbete för att motverka tendenser till olika status mellan programmen.
Ansvar
Skolledningen har det övergripande ansvaret för att förebygga och förhindra diskriminering och annan kränkande behandling på Nils Ericsonsgymnasiet, men även att vidta åtgärder när sådan upptäcks. Skolledningen har även ansvar för att likabehandlingsplanen utvärderas och fastslås i slutet av varje läsår. Skolledningen ansvarar för att ny personal får information om rutiner i arbetet för ökad likabehandling. Elevernas mentor ansvarar för att eleverna fortlöpande informeras om likabehandlingsplanen och dess innehåll. Antimobbinggruppens kontaktpersoner samordnar tillsammans med rektor arbetet vid mobbningsärenden. All personal har ansvar för att ingripa vid diskriminering och annan kränkande behandling mot elever på skolan och rapportera dessa vidare till rektor eller Antimobbinggruppens kontaktpersoner.
Uppföljning och uppdatering
Likabehandlingsplanens måluppfyllelse utvärderas och följs upp vid varje läsårs slut. Detta görs av arbetsgruppen i likabehandling på uppdrag av skolledningen. Utvärderingen baseras på den årliga enkäten samt rektorers utvärdering med arbetslag och elevhälsa. Den färdiga måluppfyllelsen bifogas i skolans kvalitetsredovisning.